„Kultur fällt uns nicht wie eine reife Frucht in den Schoß.
Der Baum muss gewissenhaft gepflegt werden, wenn er Frucht tragen soll.“
(Albert Schweizer)
Sie können die Eingangstür, Ihren PC, Daten und Papiere, Ihre Kolleg*innen sehen, Arbeitsaufträge und Funktionsbeschreibungen lesen und sehr oft auch sichtbare Arbeitsergebnisse erzielen. Das alles ist möglich.
Kultur aber ist der Kitt, der ein Team zusammenhält. Das, was nirgendwo steht und trotzdem gilt. Das, was Sie sagen lässt: „So machen wir das hier“.
Systemische Supervision und Kulturarbeit ist ein Beratungsangebot für Teams, welche sich mit ihren prägenden/bindenden Elementen und aktuellen Herausforderungen befassen, um Zukunft zu gestalten.
Wozu Teamentwicklung und Kulturarbeit?
Teamentwicklung hilft
- Sinn zu stiften
- Neues zu integrieren
- Zukunft zu gestalten
- Zusammenhalt zu stärken
- Konflikte klären
- Veränderungen, auch emotional, zu bewältigen
- Gesund zu bleiben
WENN SIE ...
sich zum Beispiel fragen, „Wie können wir unsere Ressourcen besser nutzen ?“, „Wie kommen wir zu Vereinbarungen??“, „Was verbindet und motiviert uns?“, „Was zeichnet uns aus?“, „Wie können wir uns unterstützen?“, „Was braucht der/die Einzelne?“
und zu dem Schluss kommen, dass sie als Team die Situation bewusster gestalten und weiterentwickeln möchten, können Teamtage Selbstvergewisserung und Entwicklung fördern.
Für wen ist Teamentwicklung und Kulturarbeit?
Für Teams oder Gruppen, die ihre Zusammenarbeit gestalten möchten.
Ihre
Iris Jammer-Röttgen
Coaching Iris Jammer-Röttgen | Essen, Oberhausen, Düsseldorf
SUPERVISION – SUPERVISION UND WORKSHOPS – TEAMENTWICKLUNG UND KULTURARBEIT
